Polski model funkcjonowania rodziny
Z badań przeprowadzonych na zlecenie Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich wynika, że dominujący w Polsce jest typowy model funkcjonowania rodziny. Choć światłem w...
Gdy młoda kobieta szuka pracy
Z badań wykonanych w ramach projektu „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet...
Pralka nie tylko w łazience
Gdzie w domu postawić pralkę? Najprościej - w łazience. W wielu mieszkaniach można jednak spotkać pralkę gdzie indziej.
Organizacje pozarządowe na rzecz wyrównywania ról
Jednym z kluczowych dla polityki rodzinnej działań jest włączenie do niej różnych podmiotów zarówno szczebla centralnego o charakterze międzyresortowym, jak i...
Zawód tylko dla mężczyzn odchodzi w przeszłość
Polskie prawo nie wprowadza żadnych ograniczeń i zapewnia jednakowy dostęp kobiet i mężczyzn do wszystkich stanowisk. Podział na zawody typowo męskie i typowo...
Zjawisko segregacji zawodowej Polek
Większość pracodawców deklaruje, że płeć pracownika nie ma żadnego znaczenia przy jego zatrudnianiu, awansowaniu czy zwalnianiu. Tymczasem twarde dane wskazują,...
Czy kobiecie trudniej o awans?
Większość pracodawców, którzy wzięli udział w badaniach w ramach projektu „Godzenie ról rodzinnych i zawodowych kobiet i mężczyzn” przeprowadzonego przez...
Unijne mechanizmy wyrównywania szans
Unia Europejska prowadzi kampanię wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy już niemal pół wieku. Jest wiele unijnych instytucji oraz grup...
Polki lepiej wykształcone od Polaków
Polki należą do najlepiej wykształconych kobiet w Unii Europejskiej – niemal 40% pracujących kobiet posiada wykształcenie wyższe, a kolejne 40% wykształcenie...
Polki niechętne niestandardowym formom zatrudnienia?
Elastyczne formy organizacji pracy mają ogromny potencjał przeciwdziałania nierównemu traktowaniu kobiet na rynku pracy i mogą zapewnić im ciągłość pracy...